- Wiadomości
-
- Sport
- Ogłoszenia
- Katalog firm
- Forum
- Galerie
- Video
-
- Zdrowie
- Dom
-
- Edukacja
- Motoryzacja
- Turystyka
- Pracuj.pl
WITAM WSZYSTKICH POSZUKUJĄCYCH PRACY WE WŁOCŁAWKU....
WITAM WSZYSTKICH POSZUKUJĄCYCH PRACY WE WŁOCŁAWKU. CHCIAŁBYM OSTRZEC O SPOSOBIE REKRUTACJI W FIRMIE TV KABLOWA S......
CZŁOWIEK WYNAJĘTY DO TEGO ZADANIA PRZEZ FIRMĘ WYKONUJĄC SWOJE OBOWIĄZKI ŁAMIE PODSTAWOWE ZASADY NP. BEZ ZGODY I WIEDZY FILMUJE UCZESTNIKÓW SZKOLENIA A NASTĘPNIE WYŚWIETLA FILMY Z ICH UDZIAŁEM NA OCZACH LICZNEJ GRUPY SZYDZĄC Z OSÓB KTÓRE PLANUJE ODRZUCIĆ ??? CZY TAK POWINNA WYGLĄDAĆ REKRUTACJA W POWAŻNEJ FIRMIE???
LUDZIE POSZLI TAM Z NADZIEJĄ ZE DOSTANĄ PRACĘ A NIE PO TO ŻEBY KTOŚ Z NICH DRWIŁ.
06:58, 22 lutego 2010
24 komentarze
+ skomentuj
szuja
Z tego co wiem to Sat będzie właścicielem nowej sieci komórkowej.Zaczyna dbać o opinię i na gwałt poszukuje kasiwa. Widocznie coś pokręciłeś a może to inna firma tak Cię sponiewierała.
ID:11785
Ja
Też odradzam szukania tam pracy, zawiodła mnie ta firma swoim podejściem do ludzi czyli kompletnym brakiem szacunku i odpowiedzialności. Zresztą osoby tam pracujące też nie mają dobrego zdania.
ID:11786
ja
no coz, jaka firma takie praktyki ;(
nic się nie martw, nie ma czego zalowac, w tej firmie nie pracuje sie długo.... wole byc bez pracy, niz pracowac w takim miejscu (piekiełko)
3maj sie i pozdrawiam
ID:11787
ja
No cóz, wg NICH ta firma jest jedynym godnym miejscem pracy dla kogokolwiek... Osobiscie - nie sądze, żeby tak było. Praktyki jakie stosują nie zaprowadzą ich daleko, nadchodzi z tego co kojarze konkurencja. I bardzo dobrze, nich ich wywalą w cholerę z rynku. Miałam z nimi "wątpliwą" przyjemnośc współpracowac. Brak podstawowych zasad moralnych, szacunku do ludzi, o etyce pracy nie wspomnę. Jestem wręcz przeszczęśliwa, ze już mnie tam nie ma. Wolę byc już nawet sprzątaczką, niz siedziec u nich.
ID:11791
Zbyszek
Tez mysle zmienic internet aby sie od nich odczepic, co powiecie o reklamowanym intrnecie na tym portalu OR - LINK, czy moze ktos go ma - prosze o opinie
ID:11801
AGA
Popieram autora, również miałam okazje uczestniczyć w tym cyrku rekrutacyjnym, z tego co wiem sprawa została zgłoszona na policje.
ID:11809
profek412
Najlepszą rekomendacją może być chyba to, że zgodnie z tym co jest napisane na dole strony to ta strona korzysta z łącz R-LINK.
ID:11818
satfilmantyfanka
Nareszcie znalazłam wpis o metodzie rekrutacyjnej w naszej najukochańszej (bo jedynej) telewizji kablowej. Mam nadzieję, że osobie, którą spotkało to przykre doświadczenie ze strony szanownego pana "psychologa", starczy sił i determinacji, aby pociągnąć do odpowiedzialności odpowiednie osoby (wiadomo kogo - ktoś tam chyba "rządzi")
Nie wiem kogo chcą zatrudnić urządzając taki cyrk rekrutacyjny ("cyrk" oczywiście w potocznym tego słowa znaczeniu)- specjalistów, czy cwaniaczków, którzy uczestniczyli w wielu naborach i są odporni na manipulację.
Kogo chcą zatrudnić ???
ID:11847
pamar
Bardzo dobrze, że ktokolwiek odważył się ujawnić to zjawisko. Patologia powinna być zwalczana w momencie jej powstawania i to nie tylko w takich okolicznościach. Jest wiele spraw w tym mieście o których powinny być powiadomione odpowiednie organa. Brawo dla tej pani, która zgłosiła się z tym problemem na Policję, oby wystarczyło jej sił na tę nierówną walkę. Może wzorem mieszkańców innych miast zaczniemy w końcu dostrzegać swoje prawa i informować o nieprawidłowościach (także władz) a nie tylko potulnie wykonywać swoje obowiązki. A swoją drogą należało by wyjaśnić dlaczego wspomniana firma ma monopol "kablowy" w naszym mieście.
ID:11853
profek412
pamar co do monopolu na kablówkę to niedługo się skończy i mieszkańcy naszego miasta będą mieli możliwość wyboru oferty kablowej za dużo lepsze pieniądze.
ID:11854
AB
Nawet w gazecie napisane jest o praktykach S.. ....., jest zgłoszenie ma policje, wspomniane jest ze na naszym portalu zala sie internauci /zobacz przegląd prasy/
ID:11860
Marek_P
Zupełnie tego nie rozumiem. Przecież ubiegając się o pracę, każdy z nas musi wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych. W każdym CV musi byc zapisane "Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i selekcji."
Jaki jest sens zgłaszania na policję faktu, że czyjeś dane, zakładam, że po wcześniejszej zgodzie zostały "przetworzone"?
Nawet jeśli komuś wytknięto błędy, to dzięki takiej wiedzy dana osoba ma szansę więcej tych błędów nie popełnić. A rekrutacja do pracy to nie jest koncert życzeń.
ID:11864
Prawnik
Klazula o przetwarzaniu danych osobowych dołączana do cv odnosi się do informacji zawartych w cv a na nagrywanie i udostępnianie wizerunku powinno też się wyrazić zgodę zwłaszcza że ten wizerunek był pokazany osobom trzecim.
ID:11874
bąbel
Drogi Marku P.
Istnieje jeszcze cos takiego jak szacunek do innej osoby. Owszem, rekrutacja na jakiekolwiek stanowisko powinna wyglądac profesjonalnie i rzeczowo, natomiast robienie z ludzi małp do pokazu to już inna sprawa. Nie wiem, czy byłes na takim "przesłuchaniu" ,sądze po tym co piszesz, ze nie. A szkoda.. Nie poznałes tego instruktora, ja tak... Człowiek ma swoją godnosc,i w momencie, kiedy człowiek, która w ogóle cie nie zna, robi z ciebie idiote, bo sądzi, że pozjadał wszystkie rozumy swiata, to masz prawo się zdenerwowac. To, że firma moze dac komus prace,pieniądze wcale nie oznacza, ze może też go zgnoic jako człowieka.
Dodam też, ze napis o zgodzie przetworzenia danych osobowych nie ma wiele wspólnego z potajemnym nagrywaniem, bo tu w gre wchodzi wykorzystanie wizerunku danej osoby, a nie jej danych. Mamy 21 wiek, co potrafią komputery wiemy, czy chciałbys, żeby takie nagranie było umieszczone np w sieci? A może jeszcze dodatkowo z lekka je zmodyfikujemy? Chyba wiesz co mam na myśli. Zastanów się 2 razy zanim cos napiszesz.
ID:11875
satfimantyfanka
Bąbel ma rację
tzw. psycholog ma bardzo wysokie mniemanie o sobie (nie twierdze, że nie ma wiedzy), jeśli trafi na kogoś odpornego na jego manipulacje lub "za dużo dyskutującego" potrafi go zgnoić.
ID:11880
Marek_P
Nie znam szczegółów procesu rekrutacji, ale w artykule napisane jest, że rekrutacja była wieloetapowa, stąd wątpię czy cały proces rekrutacji ograniczał się do zwykłej rozmowy z kandydatem. Jeżeli rekrutacja była wieloetapowa to przebiegała ona (prawdopodobnie) na zasadzie tzw Assessment Center.
Ponieważ podejrzewacie mnie, że coś biorę, polecam Wam artykuł o Assessment Center.
http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90439,4984174.html
ID:11894
Marek_P
Poza tym rozumiem, że ktoś kto się do pracy nie dostał robi z tego aferę. Jestem wręcz przekonany, że gdyby ta osoba zdała egzamin i dostała pracę, całej afery by nie było. Ale to tylko moje zdanie i wcale nie trzeba się ze mną zgadzać.
ID:11895
dolores
I bardzo dobrze tak trzymać , ludzie zbyt często pozwalają na niesprawiedliwość dlatego w kraju każdy robi co mu się podoba. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych to nie jest zgoda na potajemne nagrywanie i drwinę z człowieka. Postąpiłabym tak samo , nie ma co się bać jakiejś firmy. A sprawę proponuję zgłosić do Uwagi :) nabierze szybko rozgłosu i będzie jeszcze łatwiej :)
ID:11896
internautka
Włos jeży się na głowie jak się czyta takie rzeczy. To co obecnie dzieje się na rynku pracy woła o pomstę. Ludzie którzy dorwali się do stołków uważają się za wszechmocnych a ludzie (często młodzi i wykształceni, którzy kończyli studia z nadzieją że będą mogli znaleźć sobie dobrą pracę) muszą teraz wręcz "żebrać" o pracę i są traktowani jako gorsza kategoria osób, jak śmieci, którymi można pomiatać. Smutne to ale niestety prawdziwe. Pewnie ten Pan który przeprowadzał rekrutację już zapomniał jak to on kiedyś starał się o pracę, no chyba że nie musiał bo miał "znajomości". Tacy ludzie nigdy nie dowiedzą się ani nie zrozumieją jak to jest chodzić i pytać o pracę. Lepiej przecież poniewierać kandydatów. Brak słów!!!
ID:11897
Tomas-autor
Drogi Marku - osoba nie zgłosiła faktu na policje tylko dlatego ze sie tam nie dostała bo z grupy 150 osób przebiła sie do końcowego etapu o liczbie 15 osób i miała szanse iść dalej ale po ujawnieniu nagrań nie wytrzymała presji poszła do dyrektora Z zażaleniem który to dyrektor nakazał przeprosić osobę przy całej grupie i nakazał skasować nagranie panu " psychologowi "
fakt ten będzie dowodem w postępowaniu ze nagrania były kasowane a skoro były legalne to czemu niby pan psycholog je skasował.
w związku z faktem że nie ma pewności czy pan psycholog usunął wszystko dlatego sprawa trafiła na policje
może nauczy to tego człowieka szacunku do ludzi przy następnych rekrutacjach
ID:11903
uczestniczka
Panie Marku P
Ta osoba miała duże szanse i SAMA ZREZYGNOWAŁA w ostatnim etapie, widząc co sie dzieje!!!!!!!!!!
ID:11904
Misia
Do niezadowolonych. W waszych komentarzach niezależnie od sposobu rekrutacji w firmie , której ,to wiemy , pojawiają się kąśliwe uwagi na temat monopolu itp.ODŁĄCZCIE SIĘ!!i przejdźcie do innego operatora!.Sama korzystałam z usług TP i wiem jak to jest być pomiatanym i olewanym klientem neo.. , nie jestem mocna w komputerach i czasami się zdarza , że coś pomieszam.W TP mają to w du..e.Pół godziny wciskania cyferek na infolini , a potem rozmowa z cymbałem czyli konsultantem , w końcu konkluzja ,że to nie ich problem i bujaj się kliencie.Po zakończeniu lojalki w TP korzystam z firmy o której mowa , mam problem? dzwonię i natychmiast pojawia się w firmowym uniformie człowiek z serwisu.Raz dwa i po kłopocie , bez żadnych pretensji , że to z mojej winy-naprawione i jeszcze wytłumaczone.Teraz wiem za co płacę(de facto taniej niż w TP czy Netii)PŁACĘ-ŻĄDAM!!. Tak ,kochani niezadowoleni odłączcie się od tego tzw.monopolisty:podpiszcie cyrograf z innym i po upojnym okresie promocji zaczną przychodzić rachunki ,że aż ciary przechodzą , a jak będziecie mieli problem techniczny-to wynocha ,i wtedy korzystając z przebogatej skarbnicy narodowej literatury zanucicie z Wyspiańskiego Miałeś chamie złoty róg...
ID:11932
włocławianie piszą
Podyskutuj o Włocławku, poznaj swoich sąsiadów.
Budujesz, kupujesz, urządzasz? Poradź innym i znajdź radę dla siebie.
Porozmawiaj o sporcie i jak aktywnie spędzasz czas.
-
Najczęściej komentowane (7 dni)
-
1
-
-
Najczęściej czytane (7 dni)
-
1
-