Nadchodzą bardzo gorące dni

Piękna słoneczna pogoda zawitała na Kujawy. Według wszystkich prognoz temperatura oscylująca w okolicy 27 stopni utrzyma się przez najbliższy tydzień. Pamiętajmy, aby ze słońca korzystać z głową.

Synoptycy zapowiadają na dzisiejszą noc przymrozki

Synoptycy zapowiadają przymrozki na trzy kolejne noce

Od poniedziałku 30 maja przez cały tydzień na terenie województwa kujawsko-pomorskiego będzie bardzo gorąco. Słoneczna pogoda i wysoka temperatura niosą za sobą duże ryzyko udaru słonecznego i zagrożenie życia, uszkodzenia asfaltowych nawierzchni dróg, a także zwiększone ryzyko zagrożenia pożarowego. Prawdopodobnie przez kilka najbliższych dni pogoda nie ulegnie zmianie, temperatura oscylować będzie w okolicy 24 – 30 stopni Celsjusza. Według prognoz taki stan pogodowy utrzyma się przynajmniej do 7 czerwca.

Starszym osobom lekarze zalecają, aby większość czasu spędzały w domach, w cieniu lub chłodnych pomieszczeniach i unikały spacerów w godzinach 11.00-15.00. Wszystkim zalecane jest picie dużej ilości wody około 3 litrów dziennie, tak aby nie odwodnić organizmu. Jeżeli zauważymy, że nas organizm dziwnie reaguje: jesteśmy śpiący, mamy spowolnioną reakcję, znużenie, zasłabniecie, zawroty głowy, skurcze mięśni, wymioty, bóle głowy lub temperaturę, należy skontaktować się z lekarzem, gdyż istnieje prawdopodobieństwo udaru słonecznego.

Tak wysokie temperatury sprzyjają wypoczynkowi nad wodą. Należy pamiętać, aby nie przebywać zbyt długo na słońcu, używać olejków do opalania, tak aby uniknąć zapobiec szokowi termicznemu.

R. wloclawek.info.pl

09:06, 30 maja 2011

tak 0 50%

nie 0 50%

Tagi: słońce gorąco temperatura upał

6 komentarzy

+ skomentuj

xxxxxxxxxxxxxxxx • 12 lat temu

zima - ale zimno ;/
lato - ale gorąco ;/

Mówi się,że wiosna najlepsza ,ale teraz mamy wiosnę a zapowiada się jak w środku lata , to w lipcu,sierpniu będnie +35 ;o

1 1

odpowiedz

ID:30155

pokaż wpis

Zibi • 12 lat temu

Czas wyjąć Melexa i pojeździć po trawie na nowych Bulwarach....hihihi

1 1

odpowiedz

ID:30157

pokaż wpis

j-23 • 12 lat temu

a szef trzyma nas o suchym pysku
i narzeka"norma" że mało zrobione

1 1

odpowiedz

ID:30159

pokaż wpis

dzonny_killer • 12 lat temu

W przypadku typowych, normalnych warunków pracy zgodnie z § 112 zdanie 1 rozporządzenia MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650, z późn. zm.) pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikom wodę zdatną do picia. Miejsca jej czerpania powinny być usytuowane nie dalej niż 75 m od stanowisk pracy, przy czym czerpanie wody powinno odbywać się wyłącznie z zaworów czerpalnych (§ 113 ust. 1 i 2 ogólnych przepisów bhp). W sytuacji, gdy woda wodociągowa nie nadaje się do spożycia, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom inne napoje. Ilość, rodzaj i temperatura tych napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych.

Zasady zaopatrzenia pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych w napoje regulują przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279). Z powołanego rozporządzenia wynika, że praca w warunkach podwyższonej temperatury powietrza:
- wykonywana na otwartej przestrzeni, przy temperaturze ponad 25 stopni C,
- wykonywana w pomieszczeniach zamkniętych, przy temperaturze ponad 28 stopni C,
jest klasyfikowana jako praca realizowana w warunkach szczególnie uciążliwych.

Konsekwencją tego faktu jest obowiązek pracodawcy polegający na tym, że niezależnie od zagwarantowania pracownikom wody zdanej do picia, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom pracującym w takich warunkach odpowiednie napoje. Wykonywanie pracy w warunkach podwyższonej temperatury powietrza, na wypadek sporu co do wielkości tej temperatury na stanowiskach pracy, obciąża pracodawcę dowodem, iż temperatura nie przekracza wielkości wskazanych wyżej. Ciężar dowodu spoczywa na pracodawcy, ponieważ on jest obowiązany zapewnić pracownikom odpowiednie, zgodne z przepisami bhp warunki pracy.
Oznacza to, że obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich napojów ma być przez pracodawcę realizowany z urzędu a nie na wniosek pracowników. Stwierdzenie przez inspektora pracy niewywiązywania się przez pracodawcę z tego obowiązku może już skutkować odpowiedzialnością za wykroczenie przewidziane w art. 283 § 1 K.p., zagrożone karą grzywny do 30 000 złotych.

Wystarczy??? :p

1 1

odpowiedz

ID:30170

pokaż wpis