Przystępując do realizacji projektu na początku 2009 roku przeprowadzono  szerokie konsultacje
z pracodawcami, między innymi z takich firm jak VIGRAN i MPEC z Włocławka, JADE z Torunia, APATOR z Torunia, czy Toruńska Agencja Rozwoju Regionalnego. Rezultatem wymiany opinii, uwag i wniosków była przebudowa programów studiów. Na kierunku informatyka do programu dołączono zagadnienia związane z systemami sterowania oraz programowania niskopoziomowego, a na specjalności zarządzanie finansami przedsiębiorstw dodano dwa przedmioty: zarządzanie ryzykiem finansowym oraz wystąpienia publiczne.

Konsekwencją szerokich konsultacji z pracodawcami była też zmiana profilu studiów z ogólno akademickiego na praktyczny i konieczność powierzenia ekspertom-praktykom zadania prowadzenia zajęć dydaktycznych: wykładów, laboratoriów i ćwiczeń na kierunku informatyka i specjalności zarządzanie finansami przedsiębiorstw.

Praktyczny profil studiów został wsparty zorganizowaniem 180 godzinnych  płatnych staży w bardzo dobrych firmach dla 60 studentów. Po ich zakończeniu uczelnia skieruje  do pracodawców ankietę, w  której przedstawią swoje opinie i uwagi co do programu studiów,  a także wiedzy, umiejętności i kompetencji studenta odbywającego staż. Analiza ankiet posłuży nauczycielom akademickim do ewentualnej modyfikacji  programów studiów, być może także  metod kształcenia.

Istotnym elementem Projektu są różnorodne formy wsparcia dla studentów organizowane przez  uczelniane Biuro Karier. Ze względu na duże znaczenie tzw. kompetencji miękkich na współczesnym rynku pracy studenci zostali objęci doradztwem psychologa pracy, doradcy zawodowego i prawnika, uczestniczą też  w warsztatach z komunikacji interpersonalnej oraz  planowania kariery.

Dla studentów, którzy planują własną działalność gospodarczą i chcą przygotować się do realizacji swoich pomysłów w praktyce organizowane są kursy „Od pomysłu do zysku”, na których pod okiem ekspertów – praktyków  budują biznes plany, poszukują instrumentów ich  realizacji, badają rynek itp.

Ważną formą  realizacji celów strategicznych Projektu są bezpośrednie kontakty studentów z pracodawcami. Dla nich, a zwłaszcza dla tych  z ostatniego roku studiów  Biuro Karier organizuje kierunkowe panele dyskusyjne z pracodawcami. Podczas bezpośredniej rozmowy  studenci poznają wymogi pracodawcy, warunki zatrudnienia, dowiadują się  jak przebiega  ścieżka kariery zawodowej w konkretnej firmie. W ramach Projektu odbyły się już takie spotkania z przedstawicielami pracodawców reprezentujących  administrację publiczną, regionalne media, służby mundurowe, oświatę oraz branże: turystyczną i  IT.

Doświadczenie zdobyte na  półmetku realizacji Projektu „ PWSZ we Włocławku - wiedza
i zawód w zasięgu ręki” przez studentów, nauczycieli akademickich i pracowników administracji, a zwłaszcza te, które dotyczą współpracy z pracodawcami weszły na stałe do szerokiego spektrum działań uczeni i są praktykowane na kierunkach studiów nie objętych projektem. Model współpracy z pracodawcami na specjalności zarządzanie finansami przedsiębiorstw został uznany przez Polską Komisję Akredytacyjną - ustawowy  organu szkolnictwa wyższego działający niezależnie na rzecz jakości kształcenia – za wzorcowy.
 
Koordynator Projektu Małgorzata Drzewudzka

Źródło: artykuł sponsorowany