Do rozdysponowania w ramach całego projektu jest 20 milionów złotych, a nabory wniosków są prowadzone w kwartalnych rundach konkursowych. W naborze, który przeprowadzono 15 czerwca, w puli wsparcia dla firm było 1,8 miliona złotych. Już w pierwszej dobie złożono wnioski na całą kwotę.

Ze względu na epidemię Covid-19 w warunkach naboru wprowadzono zmiany, dzięki którym z dofinansowania mogło skorzystać większe grono przedsiębiorców. Zdjęte zostały ograniczenia w stosunku do grupy docelowej. Wsparcie adresowane było nadal do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa kujawsko-pomorskiego, ale mogło ono zostać udzielone na usługi rozwojowe dla pracowników bez względu na poziom ich wykształcenia czy wiek. Dzięki temu ze wsparcia skorzystają również osoby z wykształceniem wyższym, między innymi lekarze czy ratownicy medyczni.

Dofinansowanie, w wysokości od 50 do 80 procent poniesionych kosztów, można przeznaczyć na fachowe szkolenia i studia podyplomowe pracowników oraz wsparcie doradczo-szkoleniowe dla managementu ukierunkowane na rozwój, zmianę profilu działalności i optymalizację zarządzania w firmie. System funkcjonuje w oparciu o podejście popytowe – przedsiębiorcy sami wybierali to, co jest im najbardziej potrzebne, a także podmioty, którym powierzą wykonanie usług. Dotacja zależna jest od wielkości firmy i wynosi maksymalnie 10 tysięcy dla mikroprzedsiębiorstwa, 20 tysięcy dla małego przedsiębiorstwa i 30 tysięcy złotych dla średniego przedsiębiorstwa.

Projekt dofinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020.