Zdajemy sobie sprawę, że zwłaszcza młode osoby, rozpoczynające swoją ścieżkę zawodową, nie zawsze są w stanie określić już na początku to gdzie chcą być i czym się zajmować. Dlatego w realizowanym przez nas projekcie praktyk i staży staramy się przyjmować jak najmniej sformalizowaną formułę rekrutacji. Bardzo szeroki zakres naszej działalności pozwala nam w ustaleniach z zainteresowanymi osobami, które przejdą proces rekrutacji, dobrać dla nich miejsce w naszej grupie najlepiej odpowiadające ich zainteresowaniom i umiejętnościom. (...) Jesteśmy dumni, że wielu z naszych pracowników zaczynało współpracę z nami w tej formule jeszcze na studiach i dziś zajmują wysokie stanowiska w naszych strukturach. - komentowali Marzena Szczotkowska-Topić oraz Predrag Topić - właściciele Grupy RENEX.