To o ponad 1500 zł mniej niż w liderującym województwie mazowieckim. Najgorzej mają mieszkańcy województwa podkarpackiego, gdzie średnie wynagrodzenie ledwo przekracza 2600 zł. Kujawsko-Pomorskie przoduje za to pod względem bezrobocia. Według badań jego mieszkańcy przejawiają również najniższą w całym kraju mobilność zawodową - najmniej chętnie zmieniają miejsce zamieszkania w poszukiwaniu pracy.

Zdaniem Kamili Szlachetki, specjalisty ds. public relations Rieber Foods Polska S.A., średni poziom wynagrodzeń w naszym województwie jest wynikiem ustaleń pracowników z pracodawcami. Ponadto czynnikiem, który w dużym stopniu wpływa na poziom wynagrodzenia jest stanowisko, związane z poziomem kompetencji i kwalifikacji pracowników, za które należy się odpowiednie wynagrodzenie. Np. w województwie mazowieckim, gdzie swoje siedziby mają zarządy dużych koncernów, poziom wynagrodzeń będzie znacznie wyższy niż w Kujawsko-Pomorskiem.

- Nie mamy problemów z zatrudnieniem pracowników niższego i średniego szczebla, trudniej natomiast znaleźć wysokiej klasy specjalistów - mówi Kamila Szlachetka. - Menedżerów wysokiego szczebla poszukujemy w bardziej rozwiniętych ekonomicznie miastach.

- Na poziom płac ma wpływ przede wszystkim wysoka stopa bezrobocia - dodaje Małgorzata Izdebska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku. - Sprawia ona, że warunki dyktują pracodawcy. Są jednak od tego wyjątki - w niektórych branżach poszukiwani i wysoko wykwalifikowani pracownicy nie mają powodów do narzekań.


więcej w "Nowościach Włocławskich" lub na stronie nowosci.com.pl