Ewa i Emil pozytywnie przeszli proces certyfikacji, a ich zaangażowanie i umiejętności zostały wysoko ocenione przez Fundację „Dobra Sieć”, która jest odpowiedzialna za testowanie i wdrażanie modelu LEVER.

Ewa Hamerla od prawie 4 lat pracuje społecznie. Wspomagała osobę niepełnosprawną w codziennym funkcjonowaniu, odwiedzając ją regularnie w miejscu zamieszkania. Pracowała jako wolontariuszka w Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej „Maluch”, obecnie zaś prowadzi w Klubie Integracji Społecznej MOPR grupę wsparcia dla młodzieży uzależnionej od środków psychoaktywnych. Jest inicjatorką i dobrym duchem Stowarzyszenia „Wolny Wybór”.

Emil Smoliński od roku jest wolontariuszem w Świetlicy „Zapiecek”. Z wielkim zaangażowaniem wspiera etatowych wychowawców w pracy z dziećmi i młodzieżą, angażując się zarówno w edukację jak i organizację czasu wolnego wychowanków. Dzięki swojej otwartości i pozytywnemu nastawieniu Pan Emil szybko zdobył sobie ich zaufanie, co owocuje wieloma wspólnymi inicjatywami.

Projekt Lever został stworzony po to, aby pomóc wolontariuszom w walidacji kompetencji miękkich zdobytych przez nich w trakcie wykonywania działań społecznych oraz zachęcić pracodawców do uznawania tych kompetencji i doświadczenia wolontariackiego za wartościowe, przydatne w pracy odpłatnej i dające szansę na rozwój kariery zawodowej.

W ramach projektu opracowany został Model Lever - proces walidacji kompetencji wolontariuszy, dzięki któremu wolontariusze mogą uzyskać międzynarodowy certyfikat potwierdzający poziom posiadanych kompetencji miękkich, który pozwoli wzbogacić ich profil i CV.