Kultura bezpiecznej pracy w Anwilu jest na medal

Włocławska spółka z Grupy ORLEN została uhonorowana przez magazyn Rynek Inwestycji złotym medalem w uznaniu za „konsekwentne wdrażanie rozwiązań na rzecz podnoszenia bezpieczeństwa pracy i promowanie kultury bezpiecznej pracy”.


Wysoka kultura szeroko pojętego bezpieczeństwa w ANWILU sprawia, że spółka osiąga swoje cele biznesowe przy bardzo niskim wskaźniku wypadkowości. Aktywność firmy w tym zakresie została doceniona w ostatnich dwóch latach przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

W 2017 roku ANWIL po raz trzeci z rzędu został uhonorowany tytułem „Solidny Pracodawca”, przyznanym m.in. za wzorowe respektowanie prawa pracy i przepisów BHP. To kolejny w tym roku dowód uznania dla działań firmy w tym obszarze. Forum Odpowiedzialnego Biznesu nagrodziło bowiem publikacją w  jubileuszowym Raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” dwa programy („Zgłoś zagrożenie” oraz „Tydzień Bezpieczeństwa”, kategoria „Praktyki z zakresu pracy”), realizowane przez przedsiębiorstwo. 

Złoty medal przyznany przez magazyn Rynek Inwestycji to kolejny laur, jaki przypadł w udziale ANWILOWI za aktywność na rzecz podnoszenia bezpieczeństwa pracy i promowanie kultury bezpiecznej pracy. Jego uroczyste wręczenie nastąpiło 17 maja 2017 r. w trakcie gali wieńczącej Konferencję Naukowo-Techniczną „RISK |2017” Innovation Technology, która odbyła się w Warszawie, pod patronatem Ministerstwa Rozwoju.

Sukcesy naszego przedsiębiorstwa to efekt konsekwentnie wdrażanych procedur, zasad, dobrych praktyk i standardów obowiązujących w całej Grupie Kapitałowej ORLEN, a także realizacji inicjatyw, których celem jest podnoszenie poziomu odpowiedzialności wśród załogi za bezpieczeństwo własne oraz współpracowników. Oczywiście nagrody, jakie otrzymujemy z tytułu podejmowanych działań, są dla nas bardzo cenne, ale największym źródłem satysfakcji jest fakt, że nasi pracownicy przejmują inicjatywę i sami zgłaszają usprawnienia, służące poprawie bezpieczeństwa, co umożliwia nam eliminację potencjalnych zagrożeń, a także stały rozwój naszych kompetencji w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. – mówi Jarosław Ptaszyński, Członek Zarządu ANWIL S.A., Dyrektor Operacyjny.



1 komentarz

gość-62954

Niech żyje propaganda

0 0
ID:71938


Znam i akceptuję regulamin portalu

Polityka

Nowoczesna: „Projekt in vitro na ostatniej prostej"

Włocławscy działacze partii Nowoczesna złożyli pod koniec listopada obywatelski..

SLD ma pomysł na usprawnienie komunikacji drogowej

W czwartek 1 lutego na konferencji prasowej, radni Sojuszu Lewicy Demokratycznej..

PO wytyka błędy lokalnym posłom Prawa i Sprawiedliwości

W poniedziałek 29 stycznia odbyła się konferencja prasowa Platformy Obywatelskiej z..

Zdaniem SLD budżet został uchwalony z uchybieniami

Klub Radnych Sojuszu Lewicy Demokratycznej podsumował uchwalony przez Rade Miasta..

Rada Miasta przyjęła budżet uwzględniając poprawki PIS

Rada Miasta kontynuowała obrady dotyczące uchwalenia budżetu na 2018 rok. Głosowanie..

Dziennikarstwo obywatelskie

Drażliwy temat reparacji a opcja berlińska

Nowoczesna i Platforma Obywatelska dość histerycznie oskarża szeregowego posła..

Rewitalizacja Starego Miasta

Stała się ostatnio modna rewitalizacja we Włocławku. Temat niewątpliwie ciekawy...

Koszykówka dla najmłodszych

Poniedziałek, pogoda nie rozpieszcza, pod Halą Mistrzów typowy dla meczowego dnia..

Pomóż Martynce stanąć na nóżki

Martynka ma 4,5 roku, urodziła się z bardzo rzadką wadą genetyczną - zespołem..

Polska moich marzeń cz.6

Nadszedł kres moich marzeń. Kampania wyborcza czyli niecodzienny festiwal obietnic,..