Jeśli zachorowałeś w czasie prowadzenia własnej firmy, opłacasz składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe z tej działalności i byłeś ubezpieczony bez przerwy co najmniej 90 dni (przez tzw. okres wyczekiwania), to możesz otrzymać zasiłek chorobowy. Do tego okresu wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia, jeśli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo czynną służbą
wojskową żołnierza niezawodowego.
Do okresu ubezpieczenia, od którego zależy prawo do zasiłku chorobowego, wlicza się nie tylko poprzednie okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu z prowadzenia własnej firmy, ale również okresy ubezpieczenia chorobowego z innych tytułów.
Bez okresu wyczekiwania
Przepisy przewidują sytuacje, w których nie musisz mieć okresu wyczekiwania, aby nabyć prawo do zasiłku chorobowego. Na przykład w razie wypadku w drodze do pracy lub z pracy nie musisz być ubezpieczony przez ściśle określony czas, aby otrzymać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego. W takich sytuacjach masz prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego.
Zasiłek po zamknięciu firmy
Możesz otrzymać zasiłek chorobowy, mimo że już nie pracujesz i nie jesteś ubezpieczony. Zasiłek chorobowy przysługuje Ci, jeśli zachorowałeś:
- w czasie, gdy prowadziłeś własną firmę i byłeś ubezpieczony, a choroba ta trwa bez przerwy po zakończeniu działalności (ustaniu ubezpieczenia),
- po zakończeniu działalności i ustaniu ubezpieczenia, ale spełniasz dodatkowe warunki dotyczące okresu trwania niezdolności do pracy i daty jej powstania
Dodatkowe warunki
- niezdolność do pracy musi trwać bez przerwy
co najmniej 30 dni,
- niezdolność do pracy musi powstać w ciągu 14 dni od zakończenia działalności, albo w ciągu 3 miesięcy od zakończenia działalności w razie choroby zakaźnej lub innej choroby, której objawy ujawniają się później niż po 14 dniach od zachorowania.
Choroba bez zasiłku
Nie otrzymasz zasiłku za okres choroby po zakończeniu działalności, jeśli:
-masz ustalone prawo do emerytury lub renty,
-z powodu niezdolności do pracy,
-kontynuujesz działalność zarobkową lub podjąłeś taką działalność, z której jesteś albo możesz być objęty ubezpieczeniem chorobowym, albo która zapewnia Ci prawo do świadczeń w razie choroby,
-masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,
-nie nabyłeś prawa do zasiłku w czasie ubezpieczenia, ponieważ nie przepracowałeś okresu wyczekiwania (90 dni) i nie byłeś ubezpieczony,
-obowiązkowo podlegasz ubezpieczeniu społecznemu rolników