Od stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2100 zł. Opłacasz składki na ubezpieczenia społeczne na tzw. preferencyjnych zasadach – przez 24 miesiące kalendarzowe od rozpoczęcia działalności gospodarczej? Podstawa, od której je naliczasz, wynosi w 2018 r. 630 zł (30% 2 2100 zł). 

Składki obliczone od takiej podstawy za miesiące styczeń– grudzień 2018 r. wynoszą:

• 122,98 zł (19,52% 2 630 zł) – na ubezpieczenie
emerytalne,
• 50,40 zł (8% 2 630 zł) – na ubezpieczenia rentowe,
• 15,44 zł (2,45% 2 630 zł) – na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.

Pamiętaj, że wszystkie składki opłacasz w 2018 r. jednym zwykłym przelewem na swój numer rachunku składkowego.

Jeśli prowadzisz pozarolniczą działalność i nie opłacasz składek na tzw. preferencyjnych zasadach, to podstawa, od której naliczasz składki na ubezpieczenia społeczne, musi wynosić w 2018 r. co najmniej 2665,80 zł. Jest to 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek. W 2018 r. wynosi ono 4443 zł. 

Składki za styczeń–grudzień 2018 r. nie mogą być niższe od:
• 520,36 zł (19,52% 2 2665,80 zł) – na ubezpieczenie emerytalne,

• 213,26 (8% 2 2665,80 zł) – na ubezpieczenia rentowe,
• 65,31 zł (2,45% 2 2665,80 zł) – na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.

Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalasz samodzielnie, ZUS robi to za Ciebie na rok składkowy, a nie kalendarzowy, (czyli od 1 kwietnia danego roku do 31 marca następnego roku). Zatem od stycznia do marca 2018 r. naliczasz składki od stopy procentowej ustalonej wcześniej. Jeśli w 2016 r. zgłaszałeś do ubezpieczenia wypadkowego do 9 osób, to od 1 kwietnia 2017 r. do 31 marca 2018 r. stosujesz tzw. stopę procentową ryczałtową (1,80% kwoty, od której wyliczasz składkę). Wtedy opłacasz składkę na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości:11,34 zł – jeśli podstawa, od której liczysz składki na ubezpieczenia społeczne, wynosi

630 zł, 47,98 zł – jeśli podstawa, od której liczysz składki na ubezpieczenia społeczne, wynosi 2665,80 zł.

Jeśli jesteś objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, a podstawa, od której naliczasz składki, wynosi co najmniej 2100 zł (czyli minimalne wynagrodzenie), to opłacasz też za siebie składki na Fundusz Pracy (FP). Składka na FP wynosi 2,45% podstawy, od której ją naliczasz. Jeśli podstawa wynosi 2665,80 zł, to opłacasz składkę w wysokości 65,31 zł. Nie płacisz składek na FP, jeśli korzystasz z preferencyjnych zasad opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (czyli podstawa, od której naliczasz składki w 2018 r., wynosi

630 zł). Jeśli jednak w okresie, gdy płacisz składki na preferencyjnych zasadach z działalności, jesteś objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, bo pracujesz np. na umowę o pracę
czy na zlecenie. Suma kwot, od których obliczane są Twoje składki na te ubezpieczenia, wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie (2100 zł w 2018 r.), to musisz też opłacić składkę na FP. Nie opłacasz składek na FP, gdy ukończysz 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna).