Jednym z głównych zadań, jakie realizuje administracja Zakładu Karnego we Włocławku, jest maksymalizacja poziomu zatrudnienia, przebywających w jednostce osadzonych. Dla osiągnięcia powyższego celu, prowadzone są wielopłaszczyznowe działania, do których zaliczyć trzeba przede wszystkim: stałe poszukiwanie i pozyskiwanie nowych kontrahentów zewnętrznych, właściwie prowadzona polityka współpracy z kontrahentami już współpracującymi z zakładem karnym, podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez skazanych, realizowane w ramach organizowanych kursów i szkoleń.

Dlaczego warto zatrudniać osadzonych?

Aktualnie 17 podmiotów posiada zawarte z Zakładem Karnym we Włocławku umowy w zakresie zatrudnienia. Współpraca z niektórymi z nich, trwa już wiele lat. Zgodnie z powszechną opinią, skazani cechują się pracowitością, zdyscyplinowaniem i sumiennością przy wykonywaniu swoich obowiązków. Często też posiadają, wysokie kwalifikacje zawodowe. Są zatem, konkurencyjni na rynku pracy.

Podpisana umowa przez ZK we Włocławku zwiększy ilość kontrahentów zatrudniających skazanych odpłatnie oraz zatrudnienie zewnętrzne do poziomu 111 osadzonych pracujących poza murami włocławskiej jednostki penitencjarnej.