Złe funkcjonowanie urzędów administracji państwowej potwierdził niedawny raport NIK. Wyniki kontroli pokazały wiele błędów popełnianych przez urzędników, np. akceptację niepełnych wniosków koncesyjnych czy wymaganie dodatkowych dokumentów nieprzewidzianych w przepisach. NIK wskazuje na niebezpieczeństwo korupcyjne i kłopoty z obsługą systemu reglamentacyjnego. Za skutki złych decyzji popełnianych przez urzędników karani są przedsiębiorcy. Zdaniem KPP nie ma uzasadnienia dla takiej sytuacji. Wprowadzenie materialnej odpowiedzialności urzędników, co postuluje KPP, zwiększy ich poczucie odpowiedzialności za pracę. Poszczególne sprawy będą rozpatrywane rzetelniej i bardziej wnikliwie.

W naszej opinii poza wprowadzaniem odpowiedzialności urzędników, należy zadbać o ich lepsze przygotowanie do wykonywanej pracy i odpowiednie zmotywowanie do podejmowania ryzyka zawodowego. Dlatego ich wynagrodzenia powinny zostać powiązane z zakresem odpowiedzialności i wydajnością pracy, co spowoduje wzrost płac dla najlepszych. Będzie to dodatkowym bodźcem do efektywnych działań.

KPP uważa, że instytucja odpowiedzialności materialnej urzędników jest dobrym rozwiązaniem. Zmusi urzędy do rzetelnej pracy i weryfikacji merytorycznej swoich kadr, co będzie pierwszym krokiem do zmniejszenia ilości błędnych decyzji. Poza tym – wreszcie – także administracji zacznie zależeć na zwiększeniu stopnia przejrzystości polskiego prawa, które zmniejszy prawdopodobieństwo popełnienia błędu przez urzędnika.


Konfederacja Pracodawców Polskich jest największą i najstarszą organizacją pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje ponad 6000 firm, zatrudniających przeszło 2 mln pracowników. 82 proc. z nich to firmy prywatne. Konfederacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie. Prezydentem KPP jest Andrzej Malinowski, który jest także I wiceprezydentem Europejskiej Organizacji Pracodawców Przedsiębiorstw Publicznych CEEP.