O losie szefowej MOPR nie zadecydują radni

Nad dyrektorką placówki od jakiegoś czasu zbierały się czarne chmury. Rozżaleni członkowie ZZ Pracowników MOPR postanowili spisać swoje zastrzeżenia i wysłali je do wojewody. Ewa Mes zleciła, aby z zarzutami zapoznali się włocławscy radni. Nie wszyscy jednak mogli to zrobić.

Skarga pracowników MOPR była opiniowana podczas posiedzenia komisji. Ta uznała, że radni nie mają kompetencji, aby zająć się skargą i skierowała ją do prezydenta miasta. Projekt uchwały w tej sprawie wywołał burzliwe emocje wśród opozycji.

Mamy głosować w ciemno nie znając treści skargi? Radni nie mieli możliwości zapoznać się z pismem mówił wyraźnie wzburzony Sławomir Bieńkowski.

Jednak zdaniem przewodniczącego rady z dokumentem mogli zapoznać się wszyscy radni, nie tylko członkowie komisji. Jak się wkrótce okazało, zarzuty zawarte w piśmie,  były jednak ogólnie znane. Zarówno te dotyczące tworzenia nowych miejsc pracy, jak i te dotyczące zwolnień długoletnich pracowników, rzekomego działania na niekorzyść podopiecznych MOPR oraz podejmowania decyzji nie do końca transparentnych. W imieniu osób, które poczuły się pokrzywdzone działaniami szefowej MOPR, wypowiedział się Maciej Gawrysiak, reprezentujący związkowców.

Sytuacja panująca w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie jest niezwykle trudna, a skarga jest jej pokłosiem mówił szef lokalnych struktur Forum Związków Zawodowych.

 

Rada Miasta nie rozpatrzyla wniosku, bo "nie ma w swojej właściwości rozpatrywanie skarg na dyrektorów gminnych jednostek organizacyjnych w zakresie wykonywania przez nich zadań własnych gminy" i przekazała skargę do prezydenta miasta.

2 komentarze

????

Zatrudniala POza ,,kunkursami ', zwolniła przewodnicząca związku -to mamy demokracje czy dup...cję partyjną ? Jesteśmy w Unii czy na folwarku partyjnym ...? To pytania pod kątem nadchodzących wyborów ...

1 1
ID:54857

$$$$

Dla Klawisza. Jeśli ktoś jest w zarządzie jakiegokolwiek związku zawodowego to powinien wiedzieć, że związek ma prawo wyrazić swoją opinie w przypadku zwalnianego pracownika, który jest członkiem zz. Pracodawca natomiast ma prawo taka opinię uznać lub się z nią nie zgodzić i podjąć własną autonomiczną decyzję. Opinia związku przy podejmowaniu decyzji przez pracodawcę może się liczyć lub nie wg. uznania pracodawcy. Przewodniczącego zz jeśli jest chroniony dotyczą te same prawa a pracodawca i tak go może zwolnić (mimo istniejącego immunitetu) jeśli ciężko naruszył obowiązki pracownicze, np. opuścił miejsce pracy lub nie wykonał w terminie polecenia służbowego itp., itd. Immunitet związkowców jedynie chroni przy wykonywaniu ich czynności związkowych a nie obowiązku świadczenia pracy.

1 1
ID:54881


Znam i akceptuję regulamin portalu

Polityka

Pogrzeb praw kobiet. Protest przed biurem poselskim PiS

Protesty na ulicach polskich miast, to konsekwencje wyroku Trybunału Konstytucyjnego,..

Radni PiS o wnioskach do budżetu miasta na 2021 rok

28 września radni Prawa i Sprawiedliwości zorganizowali konferencję prasową, podczas..

Radni Lewicy apelują do biskupa A. Wiesława Meringa

Dziś pod Pałacem Biskupim radni Lewicy zorganizowali konferencję prasową, podczas..

Prezydent Włocławka:"Dyskutujmy, ale nie obrażajmy się”

Dzisiaj w ratuszu odbyła się konferencja prasowa, podczas której prezydent Włocławka..

Wybory 2020. Wyniki PKW z ponad 99 procent obwodów

W niedzielę 12 lipca odbyła się druga tura wyborów prezydenckich. Największe..

Dziennikarstwo obywatelskie

Drażliwy temat reparacji a opcja berlińska

Nowoczesna i Platforma Obywatelska dość histerycznie oskarża szeregowego posła..

Rewitalizacja Starego Miasta

Stała się ostatnio modna rewitalizacja we Włocławku. Temat niewątpliwie ciekawy...

Koszykówka dla najmłodszych

Poniedziałek, pogoda nie rozpieszcza, pod Halą Mistrzów typowy dla meczowego dnia..

Pomóż Martynce stanąć na nóżki

Martynka ma 4,5 roku, urodziła się z bardzo rzadką wadą genetyczną - zespołem..

Polska moich marzeń cz.6

Nadszedł kres moich marzeń. Kampania wyborcza czyli niecodzienny festiwal obietnic,..

WOLNE MEDIA