Żądania płacowe mają związek z wygenerowanym w 2015 roku przez Anwil S.A. rekordowym zyskiem netto. Związki domagają się wzrostu płacy zasadniczej o 600 złotych dla każdego zatrudnionego, wypłaty jednorazowej premii z okazji Dnia Chemika w wysokości 10% osobowego funduszu płac wypłaconego w 2015 roku, dodatkowej nagrody w kwocie 2500 zł z okazji 50-lecia zakładu, trzykrotnego doładowania kart podarunkowych: 1500 zł na Wielkanoc, 1000 zł we wrześniu i 1500 zł na Boże Narodzenie.
 
Jeśli żądania nie zostaną zrealizowane, może dojść do akcji protestacyjnych ze strajkiem włącznie - ostrzegają związkowcy. Odpowiedź mieli dostać do 11 stycznia, ale zarząd poprosił o wydłużenie terminu do końca stycznia.

Na chwilę obecną nie dysponujemy jeszcze pełnymi zestawieniami i analizami finansowymi, które są niezbędne do procedowania w tej sprawie - czytamy w piśmie skierowanym do Wspólnej Reprezentacji Związkowej.

Ta jednak nie godzi się na wskazany termin i chce, by rozstrzygnięcie nastąpiło w połowie stycznia. Zarząd jednak ponownie twierdzi, że nie dysponuje jeszcze odpowiednimi dokumentami finansowymi i proponuje podjęcie rozmów pod koniec tego miesiąca.
 
Zdaniem Wspólnej Reprezentacji Związkowej dalsze przesuwanie terminu spotkania jest tylko metodą na wydłużanie negocjacji. Na tę chwilę nie wiadomo, kiedy rozmowy się rozpoczną.