1. Działalność firmy

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej polega m.in. na zdobyciu informacji na temat przedsiębiorstwa, w którym chcielibyśmy pracować. Kandydat powinien orientować się, czym zajmuje się firma i jaką zajmuje pozycję na rynku. Zadawanie podstawowych pytań może świadczyć o tym, że natychmiast po znalezieniu oferty pracy wysłaliśmy CV na chybił-trafił i, otrzymawszy zaproszenie, wybraliśmy się na rozmowę kwalifikacyjną. Brak przygotowania do spotkania pokazuje, że nie jesteśmy profesjonalistami.

2. Dodatkowy urlop

Nie powinniśmy pytać o dodatkowe płatne dni wolne, jeśli nawet nie zostaliśmy przyjęci. Nie dzieli się skóry na niedźwiedziu – warto przypomnieć sobie o tym, zanim zadamy nieprzemyślane pytanie. W przeciwnym razie zaprezentujemy się jak ktoś, dla kogo praca ma marginalne znaczenie i podejmuje ją z konieczności, nie zaś po to, aby rozwijać się zawodowo. Pracodawcy cenią kandydatów, którzy chcą zdobywać dodatkowe umiejętności i kwalifikacje, tym samym przyczyniając się do poprawy sytuacji firmy.  

3. Wyjazdy integracyjne

W pracy najważniejsze jest działanie zmierzające do osiągania celów zawodowych. Oczywiście nie należy zapominać o odpoczynku, jednak to nie za odpoczywanie otrzymujemy wynagrodzenie. Kwestie takie jak benefity pracownicze czy wyjazdy integracyjne to dodatkowe korzyści wynikające z podjęcia zatrudnienia w danym miejscu. W trakcie rozmowy z potencjalnym pracodawcą możemy poruszyć szereg znacznie ważniejszych zagadnień.

4. Ocena przebiegu spotkania

Nie pytajmy po zakończeniu rozmowy o to, jak wypadliśmy. Nawet jeśli zdołaliśmy wywrzeć na rekruterze korzystne wrażenie, takie pytanie może zniweczyć nasze wysiłki. Poruszanie podobnie delikatnych kwestii świadczy o tym, że brakuje nam taktu i wyczucia. Może wskazywać również na to, że mamy niskie poczucie własnej wartości lub narcystyczną osobowość. Żadne z powyższych podejrzeń nie stawia nas w korzystnym świetle i nie zwiększa naszych szans na otrzymanie zatrudnienia.  

5. Brak pytań

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej omawia się wiele tematów – każdy z nich ma duże znaczenie. W tym czasie powinny przyjść nam do głowy liczne pytania. Wątpliwości nie pojawiają się tylko wówczas, gdy nie zależy nam na otrzymaniu pracy. Brak pytań może być spowodowany również pustką w głowie, która pojawia się na skutek silnego stresu i świadczy o tym, że nie panujemy nad emocjami. Żadna ze wskazanych możliwości nie stawia nas w korzystnym świetle.