1. Rutyna

Znudzenie codziennymi obowiązkami odbiera wszelką radość z realizowania celów zawodowych. Sprawia również, że stajesz się mniej twórczy i tracisz motywację do działania. Może także powodować frustrację, która nasila się wraz z upływem czasu. Poszukaj nowej pracy, jeśli czujesz, że przestałeś się rozwijać i zaczyna Cię nudzić albo wręcz denerwować to, co robisz na co dzień.  

2. Brak ciekawych możliwości rozwoju

Człowiek potrzebuje wyzwań, by czerpać radość z tego, co robi i doświadczać spełnienia. Pokonywanie własnych ograniczeń i osiąganie atrakcyjnych celów motywuje. Możesz rozważyć zmianę miejsca zatrudnienia, jeśli firma, w której pracujesz, nie oferuje Ci atrakcyjnych możliwości rozwoju. Chodzi np. o szkolenia, kursy, ciekawe projekty czy ścieżkę kariery. Postaraj się określić, jak chcesz rozwijać swoją karierę i szukaj sposobów na osiągnięcie swoich celów.  

3. Nieprzyjemna atmosfera w firmie

Jak wynika z danych zgromadzonych przez serwis Pracuj.pl, jednym z ważniejszych czynników wpływających na poziom satysfakcji z pracy, jest atmosfera. Niezdrowa rywalizacja, brak dobrej komunikacji i chęci osiągania wspólnych celów, nieodpowiedni styl zarządzania wprowadzający dodatkowe podziały w zespole – to czynniki, które odbierają chęć do działania i rozwoju. Warto rozważyć zmianę pracy, jeśli doświadczasz takich trudności.    

4. Rozbieżność celów

Praca w konkretnej firmie ma sens, dopóki z przekonaniem realizujesz cele wytyczane przez kierownictwo. Trudno z oddaniem wykonywać swoje obowiązki, jeśli nie utożsamiasz się z działalnością swojego pracodawcy i nie zamierzasz realizować jego planów. Warto rozważyć zmianę pracy, jeśli nie chcesz działać wbrew sobie. Im wyraźniejsze rozbieżności, tym większe prawdopodobieństwo wystąpienia konfliktu w przyszłości.  

5. Zbyt wysoki poziom stresu

Warto rozważyć zmianę miejsca zatrudnienia lub zawodu również wtedy, gdy poziom stresu jest dla Ciebie za wysoki. Trudno rozwijać się w warunkach ciągłego napięcia, nie wspominając o tym, że zbyt silny stres może prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych natury somatycznej i psychologicznej. Zastanów się, czy jesteś w stanie – bez szkody dla Ciebie i innych ludzi – realizować się w danej profesji.    

6. Zbyt niskie wynagrodzenie

Ważnym czynnikiem, który bierzemy pod uwagę, podejmując decyzję o zmianie pracy, jest wynagrodzenie. Możesz poszukać atrakcyjniejszych ofert, jeśli uważasz, że pensja, jaką otrzymujesz, jest zbyt niska w stosunku do Twoich kwalifikacji i doświadczenia. Rozważając argumenty „za” i „przeciw”, warto wziąć pod uwagę także czynniki takie jak: prestiż firmy, możliwości rozwoju, świadczenia pozapłacowe itd.