Celem konkursu jest wyłonienie i wyróżnienie pracodawców, którzy swoją postawą i warunkami pracy wspierają pracowników-żołnierzy, rozumieją istotę budowy formacji, w tym stojące przed nią cele i zadania szczególnie w aspekcie lokalnym oraz doceniają korzyści jakie wynikają z zatrudniania Terytorialsów. W pierwszym etapie konkursu kandydatury pracodawców wraz z opisem przyjmują brygady obrony terytorialnej. Zgłoszenia mogą składać żołnierze-pracownicy, ale też sami pracodawcy, termin ich przesyłania upływa 22 stycznia br. Potem komisje brygadowe wybiorą laureatów, którzy wezmą udział w drugim – finałowym etapie konkursu.

Tegoroczna edycja konkursu jest drugą w historii WOT. W stosunku do zeszłorocznej edycji dokonano kilku ważnych zmian. Do czterech zwiększona została ilość kategorii, w których można zgłaszać kandydatów. Do grupy I są kwalifikowani pracodawcy zatrudniający do 20 pracowników, do grupy II zatrudniający powyżej 20 osób, do kategorii III będą zaliczani pracodawcy z sektora publicznego, a do kategorii IV - ze szkolnictwa. W tym roku zgłoszenia mogą też przesyłać sami pracodawcy, którzy zatrudniają żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej.

Termin zgłoszeń do konkursu mija 22 stycznia. Każdy pracodawca, który zostanie do tego czasu zgłoszony przez swoich pracowników – żołnierzy WOT, albo sam wyśle swoje zgłoszenie, będzie walczył o tytuł „Pracodawcy przyjaznego WOT”. Gala finałowa odbędzie się w maju, wtedy poznamy finalistę konkursu oraz laureatów.