Spór zbiorowy wszczął Wolny Związek Zawodowy "Sierpień 80" w dwóch brandach sieci handlowej OBI - w spółkach OBI Superhobby Market Budowlany oraz OBI Superhobby Dom i Ogród. Związkowcy domagają się 300-złotowych podwyżek płac od 1 kwietnia br. dla wszystkich pracowników z 41 marketów OBI w Polsce. Drugi punkt dotyczy wprowadzenia dodatków za pracę w soboty i niedziele w wysokości 100 zł. Ostatnie żądanie to zwiększenie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w każdej ze spółek.

Rozmowy pomiędzy stronami toczyły się od grudnia 2011 roku. Ostatnie spotkanie odbyło się 4 kwietnia br. w Warszawie i trwało dziewięć godzin. Niestety, wielogodzinne rozmowy płacowe, jakie odbyliśmy z przedstawicielami zarządu OBI spełzły na niczym. Pracodawca nie dotrzymał zobowiązań z ostatniego spotkania. Pracodawca zadeklarował wolę współpracy prowadzącą do podwyżek płac w swych spółkach, jednak na dzień dzisiejszy nie jest w stanie nawet określić ilu osób objęłyby te podwyżki i jaka jest ich wartość po zsumowaniu dla wszystkich pracowników. Jako strona społeczna, takie podejście uznajemy za niepoważne, dlatego też rozpoczęliśmy procedurę sporu zbiorowego mówi Zbigniew Grzesiak, przewodniczący WZZ "Sierpień 80" w OBI Market Budowlany

Związkowcy pismo o sporze zbiorowym wysłali zarządowi sieci handlowej 19 kwietnia. Na odpowiedź oczekują do 25 kwietnia. Po tym terminie rozpocząć mają kolejne działania, które nie wykluczają strajku. Nasze działania organizować będziemy zgodnie z Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Na pracodawcy ciąży teraz obowiązek niezwłocznego podjęcia rokowań z "Sierpniem 80" oraz powiadomienia o sporze Okręgowego Inspektora Pracy. Kontynuować będziemy nasze akcje ulotkowe pod marketami OBI, a w przypadku dalszego braku porozumienia zaostrzymy działania. Po wyczerpaniu procedury sporu zbiorowego, przysługiwać nam będzie prawo do strajku. Liczymy jednak na opamiętanie się zarządu OBI i podpisanie godziwego porozumienia płacowego. tłumaczy Patryk Kosela, rzecznik prasowy Komisji Krajowej WZZ "Sierpień 80"

Jak dodaje "Sierpień 80", bój o podwyżki płac toczy się również w Tesco Polska. Jest on na razie na etapie wymiany korespondencji pomiędzy związkami zawodowymi, a tą siecią handlową. Jeszcze w kwietniu związkowcy z organizacji działających w spółce mają się spotkać i uzgodnić dalsze działania. Tu także prawdopodobne jest wszczęcie sporu zbiorowego. W Tesco zorganizowano już strajk, w 2008 roku w Tychach. Był to pierwszy, historyczny strajk w sieci handlowej w Polsce. Przeprowadził go właśnie Wolny Związek Zawodowy "Sierpień 80".

Pismo WZZ "Sierpień 80" do zarządów spółek sieci handlowej OBI w temacie sporu zbiorowego:
W związku z brakiem porozumienia w sprawie podwyżek i regulaminu premiowania oraz niedotrzymaniem przez stronę Pracodawcy zobowiązań podjętych na spotkaniu w dniu 04.04.2012 r. Komisje Zakładowe Wolnego Związku Zawodowego „Sierpień 80”: w Superhobby Market Budowlany Sp. z o.o. oraz Superhobby Dom i Ogród Sp. z o.o., na podstawie art. 7 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, zwracają się z żądaniem:

1. podwyższenia wynagrodzenia dla wszystkich pracowników obu Spółek o 300 zł od dnia 01.04.2012 r.
2. wprowadzenia dla pracowników obu Spółek dodatków za pracę w soboty i niedzielę w wysokości 100 zł za każdy dzień
3. zwiększenia odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w każdej ze Spółek.

Brak realizacji powyższych postulatów należy traktować jako wszczęcie niniejszym pismem sporu zbiorowego, na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Oczekujemy odpowiedzi na powyższe pismo i realizacji postulatów w terminie do dnia 25.04.2012 r.