Antal International, agencja rekrutująca specjalistów i menedżerów, opublikował wyniki siódmej edycji badania Antal Global Snapshot. Wyniki wskazują na poprawiającą się dynamikę rynku pracy. Ponad połowa pracodawców (53%) deklaruje potrzebę zatrudniania specjalistów i menedżerów, a 13% konieczność zwalniania pracowników z tej grupy w IV kwartale 2010 r.

Na dynamikę rynku pracy wskazują nie tylko plany pracodawców związane z zatrudnianiem nowych pracowników, ale także sytuacja, jaką mamy obecnie – 54% ankietownych pracodawców deklaruje, że w chwili obecnej prowadzi projekty rekrutacyjne, a 13% badanych pracodawców zgłasza zwalnianie specjalistów i menedżerów. Biorąc pod uwagę, że 53% pracodawców zgłasza taką gotowość w odniesieniu do najbliższych trzech miesięcy, możemy mówić o bardzo dobrym czasie dla pracowników. - Badanie Antal Global Snapshot wskazuje, że pozytywny trend związany ze wzmożonym zatrudnianiem specjalistów i menedżerów utrzymuje się już od kilku kwartałów. Dodatkowo, systematycznie zwiększająca się przewaga pracodawców zgłaszających chęć rekrutowania pracowników z tej grupy nad tymi, którzy pracowników będą zwalniać pozwala coraz głośniej i odważniej mówić o rynku kandydata - zauważa Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International, agencji rekrutującej specjalistów i menedżerów. - W porównaniu z minionym kwartałem, odnotowano wzrost firm deklarujących plany zatrudniania specjalistów i menedżerów o 6%. Procent pracodawców zgłaszających potrzebę redukcji zatrudnienia wzrósł o 1 punkt. Analizując archiwalne wyniki warto zwrócić także uwagę, że na przestrzeni kwartałów systematycznie spadał procent pracodawców zgłaszających konieczność zwalniania pracowników na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich – w chwili obecnej zwalnia 13% pracodawców i taki sam procent zgłasza potrzebę redukowania etatów - dodaje.

Wyniki badania Antal Global Snapshot wskazują, że największy procent pracodawców planujących zatrudnienie specjalistów i menedżerów w IV kwartale br. działa w branżach: IT Software, Inżynieria i Telekomunikacja. Jest to odpowiednio 61%, 60% i 58% pracodawców. Jednocześnie, branże, które będą redukowały liczbę zatrudnionych specjalistów i menedżerów to: Telekomunikacja (49%), Inżynieria (20%), Farmacja (19%) i IT Software (18%).

Jaka będzie dynamika zatrudnienia na światowych rynkach pracy?
Europa Zachodnia
Największy procent pracodawców deklarujących zatrudnianie specjalistów i menedżerów
w IV kwartale br. to przedsiębiorcy z Belgii, Luksemburga (po 63%), Austrii i Wielkiej Brytanii (po 61%) oraz Szwajcarii (60%). Z kolei, najmniej aktywni pod względem rekrutacji specjalistów i menedżerów w ostatnim kwartale 2010 r. będą pracodawcy z Niemiec (32%), Hiszpanii (37%) i Portugalii (42%).

Europa Wschodnia i Eurazja
Najwyższy poziom procentowy w przypadku rekrutacji specjalistów i menedżerów w IV kwartale br. odnotowano w Tajlandii (86%), Chinach (81%), na Filipinach (80%), w Izraelu i Singapurze (po 79%), na Słowacji i w Rosji (po 76%), w Turcji (74%), na Słowenii (69%) i w Czechach (68%). Najmniej pracodawców planujących zatrudniać specjalistów i menedżerów jest na Węgrzech (27%) i w Pakistanie (62%).

Afryka i Bliski Wschód
Najwięcej pracodawców planujących powiększać swoje zespoły o specjalistów i menedżerów jest w Katarze (80%), Zjednoczonych Emiratach Arabskich (53%) i Arabii Saudyjskiej (49%). W przypadku krajów afrykańskich, największa dynamika zatrudniania specjalistów i menedżerów będzie obserwowana w Egipcie (74%), Nigerii (66%) i Republice Południowej Afryki (63%). Z kolei najmniejszy procent pracodawców deklarujących potrzebę zatrudnienia nowych pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie pochodzi z Kenii (38%).

Ameryka Północna i Południowa
Największe potrzeby rekrutacji specjalistów i menedżerów zgłaszają pracodawcy z Kanady (76%) oraz Brazylii (70%). Najmniejszą potrzebę zwiększanie swoich zespołów o pracowników z tego szczebla odczuwają przedsiębiorcy z Argentyny (46%).

Australia
76% pracodawców z Nowej Zelandii i 67% pracodawców z Australii deklaruje potrzebę zatrudnienia specjalistów i menedżerów w IV kwartale br.