W tym samym czasie w firmach spożywczych wzrost zapotrzebowania na kadrę wśród klientów IPF Group wyniósł 32%rok do roku. Bardzo wysoko uplasował się również przemysł metalurgiczny. Firmy zajmujące się m.in spawalnictwem, mechaniką precyzyjną, montażem i konserwacją maszyn produkcyjnych, zgłosiły o 29% wyższe zapotrzebowanie na pracowników. Coraz więcej pracowników potrzebują także podmioty działające w przemyśle drzewnym – w ciągu ośmiu miesięcy tego roku zatrudnienie wzrosło o 18%.

Największe zapotrzebowania na pracowników fizycznych w ostatnim kwartale tego roku będzie w przemyśle drzewnym. Wzrost liczby pracowników potrzebnych m.in. do pracy w tartakach, których rekrutacją zajmuje się IPF Group, wynosi obecnie 17%. Biorąc pod uwagę bardzo dobre prognozy dla tego sektora, nie jest to zaskoczenie. Ze wstępnych danych Ministerstwa Środowiska na cały 2016 rok wynika, że do sprzedaży trafi aż 38,5 mln m3 drewna, z czego pula surowca dla przemysłu drzewnego wyniesie aż 31,7 mln m3. To prawie o 700 tysięcy metrów sześciennych więcej niż rok wcześniej.

Na drugim miejscu pod względem wzrostu zapotrzebowania na kadrę niższego szczebla w ostatnim kwartale 2016 roku znajdują się firmy spożywcze. Dla tego sektora prognozy również są bardzo dobre. W zestawieniu Banku Zachodniego WBK „50 polskich branż z największą szansą na sukces w eksporcie” aż 14 pozycji przypada na sektor rolno-spożywczy. Tak dobra sytuacja to pochodna kilku czynników, w tym m.in. przyspieszenia tempa wzrostu w Unii Europejskiej, która stanowi główny rynek zbytu. To powoduje, że według ekspertów, eksport całego sektora rolno-spożywczego może w 2016 roku wzrosnąć o 4-6% w porównaniu rok do roku i osiągnąć wartość nawet 25 mld euro. Warto zwrócić uwagę, że szczegółowe sektory rynku, które już od dłuższego czasu są filarami wzrostu branży rolno-spożywczej to: mleczarstwo, ogrodnictwo oraz drób.